鞍山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强职业技能培训和人才队伍建设。该局将进一步完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，为人民群众提供更好的社会保障服务。加强职业技能培训和创业扶持力度，提高劳动者素质和技能水平，促进经济发展和社会稳定。该局将积极落实政策，加强协调配合，确保各项工作取得实效，为全市经济社会发展做出积极贡献。

本文目录导读：

1. 发展目标
2. 主要任务
3. 实施策略
4. 保障措施

在当前经济快速发展的时代背景下，鞍山市劳动和社会保障局肩负着保障劳动者权益、促进社会和谐的重要使命，为适应新时代的发展需求，我局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我局未来一段时期的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施，以推动全市劳动保障事业持续健康发展。

发展目标

1、构建更加完善的劳动保障体系：结合鞍山市实际，构建覆盖城乡、惠及全民的劳动保障体系，实现劳动保障事业与经济社会发展的良性互动。

2、提升劳动者技能素质：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，促进就业创业，助力全市产业升级和经济发展。

3、维护劳动者合法权益：加大劳动保障监察力度，切实保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。

4、打造数字化劳动保障服务平台：运用现代信息技术手段，构建数字化劳动保障服务平台，提升服务效能，为全市劳动者提供更加便捷、高效的服务。

主要任务

1、深化劳动保障制度改革：结合国家及省市政策，深化劳动保障制度改革，完善社会保障制度，提高社会保障水平。

2、加强职业技能培训：加大对职业技能培训的投入，建立覆盖全市的职业技能培训网络，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

3、强化劳动保障监察：加强劳动保障监察队伍建设，完善监察制度，加大对违法行为的查处力度，切实保障劳动者合法权益。

4、推进数字化建设：运用现代信息技术手段，推进劳动保障服务数字化建设，构建数字化服务平台，提高服务效能。

5、加大宣传力度：加强劳动保障政策法规宣传，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

实施策略

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加大投入：争取政府财政支持，加大资金投入，保障项目顺利实施。

3、优化服务：简化办事流程，优化服务质量，提高群众满意度。

4、加强协作：加强与相关部门、企事业单位的沟通协作，形成工作合力。

5、督导评估：建立项目督导评估机制，定期对项目实施情况进行督导评估，确保项目按照规划实施。

保障措施

1、加强队伍建设：加强劳动保障部门自身建设，提高工作人员素质，打造一支业务精湛、作风过硬的队伍。

2、完善法规制度：完善劳动保障法规制度，为工作提供法制保障。

3、强化监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项政策措施落到实处。

4、广泛宣传引导：加强劳动保障政策法规宣传，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

5、创新工作方法：鼓励创新工作方法，探索新的工作模式，提高工作效能。

本发展规划是鞍山市劳动和社会保障局未来一段时期的工作指导文件，我们将严格按照规划要求，认真组织实施，确保各项任务落到实处，我们也希望得到社会各界的关心和支持，共同推动全市劳动保障事业持续健康发展，我们相信，在全市人民的共同努力下，鞍山市劳动和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。